「自分が築き上げてきた事業を後継者に確実に承継させること。」

　社会的使命を果たしていくため、ゴーイングコンサーン（継続企業体）たる必要のあるすべての会社組織にとって、この課題は必ず直面する課題です。

　その中で、特に問題となるのが自社株の承継です。利益の蓄積された会社の株式は、評価が高く、相続税額に大きな影響を与えます。さらに、経営権の確立等の観点から、第三者に売却することは困難であり、よって、換金性も少ないため、納税資金確保も困難になります。

　自社株の承継は、次世代への経営権の確立・後継者の確定に直結する問題であり、会社継続に多大な影響を与えます。